Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν φέτος οι ιδιωτικοί υπάλληλοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, εξαιτίας της αναπροσαρμογής των αποδοχών τους. Από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μεικτός μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ (από 830 ευρώ), γεγονός που αυξάνει το αντίστοιχο επίδομα αδείας στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ προηγουμένως.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα – Τι προβλέπει η νομοθεσία
Το επίδομα αδείας πρέπει να προκαταβάλλεται στον εργαζόμενο με την έναρξη της θερινής του άδειας. Η άδεια χορηγείται κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να την εγκρίνει εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος.
Αν, για λόγους που οφείλονται στον εργοδότη, ο εργαζόμενος δεν λάβει την άδειά του εντός του έτους, τότε οι αποδοχές της άδειας διπλασιάζονται, όχι όμως και το επίδομα αδείας.
Πώς υπολογίζεται η άδεια – Δυνατότητα online υπολογισμού
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό του επιδόματος ηλεκτρονικά, μέσω της πλατφόρμας του ΚΕΠΕΑ. Η ετήσια άδεια καθορίζεται με βάση τη διάρκεια εργασίας μέσα στο ημερολογιακό έτος και ισχύει για όλους, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται πενθήμερο ή εξαήμερο.
-
Πρώτο έτος: αναλογία ημερών άδειας (20 για πενθήμερο, 24 για εξαήμερο) ανάλογα με τους μήνες εργασίας.
-
Δεύτερο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο), 25 (εξαήμερο).
-
Τρίτο έτος και μετά: 22 και 26 αντίστοιχα.
-
Μετά από 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 συνολικά: 25 (πενθήμερο), 30 (εξαήμερο).
-
Μετά από 25 χρόνια προϋπηρεσίας: 26 (πενθήμερο), 31 (εξαήμερο).
Τι εξαιρείται από την κανονική άδεια
Από τις ημέρες της ετήσιας άδειας εξαιρούνται:
-
Κυριακές
-
Επίσημες αργίες
-
Άδειες γάμου, γέννησης, μητρότητας
-
Ημέρες ασθένειας (με αποδεδειγμένη γνωμάτευση)
Όλες αυτές δεν αφαιρούνται από το σύνολο των εργάσιμων ημερών άδειας.
