Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο μεγάλος κύκλος προσλήψεων στο Δημόσιο, με το Υπουργείο Εσωτερικών να ενεργοποιεί για πρώτη φορά το νέο πλαίσιο ΑΣΕΠ και τη ψηφιοποιημένη διαδικασία που επιταχύνει θεαματικά τους χρόνους.
Συνολικά 8.961 νέες θέσεις θα «τρέξουν» έως τα Χριστούγεννα, με τα πρώτα αποτελέσματα να ανακοινώνονται ήδη τις επόμενες ημέρες.
1. Προκήρυξη 7Κ/2024 – 1.113 θέσεις ΥΕ (ΟΤΑ και Δημόσιο)
Την προσεχή εβδομάδα αναμένονται τα προσωρινά αποτελέσματα για την 7Κ/2024, η οποία αφορά προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε δήμους και φορείς του Δημοσίου.
Στόχος του Υπουργείου: άμεση τοποθέτηση των επιτυχόντων.
2. Δημοτική Αστυνομία – 1.213 προσλήψεις
Πριν από τα Χριστούγεννα ολοκληρώνονται οι τακτικές δοκιμασίες για την πρόσληψη 1.213 υποψηφίων όλων των βαθμίδων (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).
Με ειδική ρύθμιση, οι επιτυχόντες θα προσληφθούν πριν καν ολοκληρώσουν την εισαγωγική εκπαίδευση, η οποία θα γίνει μέσα στο πρώτο έτος της δοκιμαστικής υπηρεσίας.
3. Προκήρυξη 8Κ – 2.213 θέσεις ΔΕ στο Δημόσιο
Στις αρχές Δεκεμβρίου αναμένονται τα προσωρινά αποτελέσματα για την 8Κ, που συγκέντρωσε πάνω από 105.000 αιτήσεις.
Οι θέσεις αφορούν υπουργεία, φορείς της κεντρικής διοίκησης και δήμους.
4. Μεγάλο κύμα προσλήψεων από το 2026 – 4.277 θέσεις ΠΕ
Στις αρχές του νέου έτους έρχονται τα αποτελέσματα της προκήρυξης 2ΓΒ/2025 για 4.277 μόνιμες θέσεις ΠΕ, αποκλειστικά για επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022.
Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες προκηρύξεις των τελευταίων ετών.
Ψηφιοποίηση: Το «άλμα» που αλλάζει τους χρόνους του ΑΣΕΠ
Η μετάβαση σε ψηφιακό περιβάλλον έχει μειώσει δραστικά τους χρόνους αναμονής.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα:
-
Ο γραπτός διαγωνισμός για 145 θέσεις στο ΥΠΕΞ (29–31 Οκτωβρίου 2025) θα βγάλει προσωρινά αποτελέσματα σε λιγότερο από ένα μήνα — χρόνος-ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα.
Παράλληλα, το ΑΣΕΠ προετοιμάζει ήδη τις νέες προκηρύξεις για ΠΕ και ΤΕ βάσει του Προγραμματισμού 2026, που υπολογίζεται ότι θα ανοίξουν περίπου 5.000 νέες θέσεις.
Το στοίχημα της κυβέρνησης
Το υπουργείο, υπό τον Θοδωρή Λιβάνιο και τη Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στοχεύει σε μια νέα εποχή στη στελέχωση του Δημοσίου, όπου οι προσλήψεις γίνονται:
-
πιο γρήγορα,
-
πιο διαφανώς,
-
με επαγγελματικά κριτήρια,
-
και χωρίς το «βραχυκύκλωμα» πολυετών καθυστερήσεων του παρελθόντος.
Το φετινό «crash test» των 9.000 θέσεων θεωρείται καταλύτης για τις ακόμη μεγαλύτερες αλλαγές που έρχονται το 2026.
