Από την επόμενη μισθοδοσία αναμένεται να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που διατηρούσαν «προσωπική διαφορά», η οποία μέχρι σήμερα «πάγωνε» κάθε προσαρμογή στους μισθούς τους.
Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά, ενεργοποιείται πλέον ο μηχανισμός συμψηφισμού, επιτρέποντας τη μερική ή ολική μείωση της προσωπικής διαφοράς, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Η ρύθμιση τίθεται σε ισχύ αναδρομικά από την 1η Ιουνίου 2024, με το συνολικό κόστος της παρέμβασης να ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ – ποσό που αντιστοιχεί στο συνολικό όφελος για τους δικαιούχους.
Τι προβλέπει η εγκύκλιος
Η προσωπική διαφορά θα μπορεί να μειώνεται μέσω συμψηφισμού μόνο με αυξήσεις που προκύπτουν από:
-
μισθολογική ωρίμανση,
-
αλλαγή κατηγορίας,
-
αναγνώριση επιπλέον τίτλων σπουδών,
-
υπηρεσιακή εξέλιξη.
Δεν θα συμψηφίζεται με αυξήσεις λόγω εναρμόνισης των αποδοχών με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Ο συμψηφισμός εφαρμόζεται με δύο τρόπους:
-
είτε κατά το 50% της αύξησης του βασικού μισθού,
-
είτε κατά το υπερβάλλον ποσό των 300 ευρώ στην προσωπική διαφορά,
ανάλογα με το ποιο από τα δύο είναι μικρότερο.
Αν η προσωπική διαφορά είναι ίση ή μικρότερη από 300 ευρώ, δεν επέρχεται καμία μεταβολή.
Παραδείγματα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους:
➡ Περίπτωση 1 – Προσωπική διαφορά < 300€
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 250€, προάγεται στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018€. Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250€, και οι συνολικές αποδοχές αυξάνονται από 2.209€ σε 2.268€.
➡ Περίπτωση 2 – Προσωπική διαφορά = 300€
Υπάλληλος με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 300€, προάγεται στο ΜΚ 15 με βασικό 2.018€. Η προσωπική διαφορά δεν αλλάζει και οι αποδοχές ανεβαίνουν σε 2.318€ από 2.259€.
➡ Περίπτωση 3 – Προσωπική διαφορά > 300€
-
Υποπερίπτωση Α: Προσωπική διαφορά 400€, αύξηση βασικού κατά 59€. Ο συμψηφισμός γίνεται με 29,5€ (50% της αύξησης), άρα η νέα προσωπική διαφορά είναι 370,50€ και οι αποδοχές 2.388,50€ (από 2.359€).
-
Υποπερίπτωση Β: Προσωπική διαφορά 310€, αύξηση 59€. Υπέρβαση 10€, η οποία συμψηφίζεται πλήρως. Νέα προσωπική διαφορά: 300€, νέες αποδοχές: 2.318€ (από 2.269€).
-
Υποπερίπτωση Γ: Υπάλληλος ΤΕ με βασικό 1.852€, μετατάσσεται σε ΠΕ με νέο βασικό 1.959€ (αύξηση 107€). Η προσωπική διαφορά μειώνεται κατά 53,5€ (το 50% της αύξησης), από τα 360€ στα 306,50€. Οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται σε 2.265,50€ από 2.212€.
