Καθώς πλησιάζουμε στην περίοδο των εορτών του Πάσχα, αυξάνεται το ενδιαφέρον των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα σχετικά με το Δώρο Πάσχα 2025. . Το Δώρο Πάσχα αποτελεί σημαντική οικονομική βοήθεια για χιλιάδες εργαζομένους και η διαδικασία καταβολής του ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες που ορίζονται από την εργατική νομοθεσία.
Το Δώρο Πάσχα 2025 θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως την Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να εξοφλήσουν το ποσό εντός αυτής της προθεσμίας, διαφορετικά οι εργαζόμενοι μπορούν να καταγγείλουν τη μη καταβολή του στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία μπορεί να επιβάλει κυρώσεις στους παραβάτες.
Δώρο Πάσχα 2025
Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα είναι σαφής και εύκολος. Η περίοδος υπολογισμού εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου 2025. Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν συνεχώς με τον ίδιο εργοδότη κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου δικαιούνται το πλήρες Δώρο Πάσχα.
Το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος υπολογίζεται ως εξής:
-
Για τους εργαζόμενους με σταθερό μισθό, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό.
-
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Για εργαζομένους που δεν έχουν εργαστεί καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Για πιο ακριβή υπολογισμό, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ, η οποία διευκολύνει τη διαδικασία.
Αλλαγή δουλειάς πριν το Πάσχα
Πολλοί εργαζόμενοι ίσως έχουν αλλάξει εργασία κατά το πρώτο τετράμηνο του 2025. Σε αυτή την περίπτωση, ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα γίνεται αναλογικά:
-
Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας σε μία επιχείρηση, ο εργαζόμενος δικαιούται 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Αν κάποιος έχει εργαστεί λιγότερο από 8 ημέρες, δικαιούται το αναλογικό ποσό που του αντιστοιχεί. Επιπλέον, εάν έχει αλλάξει εργασία, δικαιούται Δώρο Πάσχα και από τους δύο εργοδότες:
-
Από την προηγούμενη εργασία του, το ποσό του Δώρου Πάσχα θα πρέπει να καταβληθεί με τη λήξη της σύμβασης (είτε αποχώρησε οικειοθελώς, είτε απολύθηκε). Ορισμένοι εργοδότες ενδέχεται να το πληρώσουν μαζί με την τελική εξόφληση ή την αποζημίωση απόλυσης, ωστόσο η υποχρέωση καταβολής παραμένει έως τις 16 Απριλίου.
-
Στη νέα εργασία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του κανόνα των 8 ημερών, όπως προαναφέρθηκε.
