Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων προανήγγειλε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ.
Όπως εξήγησε η κα Κεραμέως, η προωθούμενη πρωτοβουλία αφορά στη μείωση εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και στις αργίες, υπενθυμίζοντας ότι είναι μία σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, «να προσπαθούμε να μειώνουμε το μη μισθολογικό κόστος για όλους».
«Έχει γίνει μία μεγάλη προσπάθεια, καθώς έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες επί κυβερνήσεως Κυριάκου Μητσοτάκη. Είναι η μεγαλύτερη μείωση εισφορών που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια στην Ευρώπη» σημείωσε.
Για τους εργαζόμενους στον Δήμο Θήρας, η Υπουργός Εργασίας εξήγγειλε μέτρα για την προστασία τους. Όπως είπε, «η Σαντορίνη, αυτή τη στιγμή, έχει κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης από την Πολιτική Προστασία. Τα μέτρα, τα οποία εφαρμόζουμε, είναι πολύ άμεσα για τη στήριξη των εργαζομένων στον Δήμο Θήρας, ακολουθώντας μέτρα που έχουμε εφαρμόσει και στο παρελθόν, δηλαδή στήριξη με αναστολές συμβάσεων εργασίας και αποζημιώσεις προς αυτούς τους εργαζόμενους. Εκ των πραγμάτων, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να δουλέψουν. Άρα, η πολιτεία οφείλει να μεριμνήσει και πρέπει να ενσκήψει. Πρέπει να στηρίξει αυτούς τους εργαζόμενους».
Για την ανεργία, η κα Κεραμέως τόνισε ότι έχει μειωθεί στο 9,4% από περίπου 18%, που ήταν το 2019, όταν ανέλαβε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. «Προφανώς, είναι κάτι το οποίο είναι ελπιδοφόρο, με την έννοια ότι οι πολιτικές αποδίδουν, διότι η ανεργία δεν πέφτει από μόνη της. Υπάρχουν συγκεκριμένες πολιτικές, που έχουν εκπονηθεί όλα αυτά τα πέντε χρόνια, προκειμένου ακριβώς να έχουμε μείωση της ανεργίας και τόνωση της απασχόλησης» σχολίασε.
Αναφερόμενη στις «Ημέρες Καριέρας», που πραγματοποιήθηκαν το περασμένο Σαββατοκύριακο στον Βόλο, η Υπουργός Εργασίας δήλωσε τα εξής: «55 επιχειρήσεις ήρθαν και έρχονται και πολίτες, που αναζητούν εργασία. Εμείς, λοιπόν, κάνουμε τη σύζευξη μεταξύ των δύο. Φέρνουμε τους δύο κοντά. Στον Βόλο ήρθαν πάνω από 2.000 άνθρωποι. Πάνω από 8.500 πολίτες έχουν βρει δουλειά μέσα από τις “Ημέρες Καριέρας”».
Επίσης, η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στην επόμενη εκδήλωση, η οποία θα γίνει το Σάββατο στην Ελευσίνα, αλλά και σε αυτή που θα πραγματοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα στη Θεσσαλονίκη.
Για τα ευρήματα της ετήσιας έκθεσης του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με την απασχόληση, η Υπουργός Εργασίας τόνισε τα ακόλουθα: «Για πρώτη φορά, μετά από πάρα πολύ καιρό, 3 στους 4 Έλληνες είναι πλήρους απασχόλησης. Έχει μεγάλη σημασία. Είναι σήμα μίας κατεύθυνσης πολύ πιο υγιούς αγοράς εργασίας. Εμείς προφανώς θέλουμε πλήρη απασχόληση εν γένει. Υπάρχουν βεβαίως ανάγκες για μερική, αλλά η πλήρης απασχόληση σημαίνει άνθρωποι που στέκονται στα πόδια τους, που μπορούν να είναι αυτόνομοι. Θέλουμε και επιδιώκουμε την πλήρη απασχόληση».
Σε ερώτηση για την αύξηση των μισθών, η κα Κεραμέως απάντησε: «Έχουμε μία διττή πολιτική. Η πρώτη είναι η αύξηση των μισθών για τους εργαζόμενους, γι’ αυτό αυξάνεται ο κατώτατος μισθός και αυξάνεται σημαντικά και ο μέσος μισθός. Ο μέσος εργαζόμενος κέρδισε σχεδόν 100 ευρώ από πέρυσι, μία αύξηση 7,2%. Ταυτόχρονα, όμως, με την αύξηση των μισθών, καταβάλλουμε μεγάλη προσπάθεια, για να μειώνεται το μη μισθολογικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστίζει εν τέλει η εργασία και αυτό έχει οδηγήσει στο να έχουμε πάνω από μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια. Μόνο από πέρυσι σε σχέση με εφέτος, έχουμε 93.000 νέες θέσεις εργασίας. Για πρώτη φορά, το 53% των Ελλήνων εργαζομένων κερδίζει πάνω από 1.000 ευρώ. Δεν ήταν έτσι πριν».
Σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η Υπουργός υπογράμμισε: «Η Κάρτα έχει εφαρμοστεί σε αρκετούς κλάδους, όπως σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εταιρίες security, στη βιομηχανία και στο λιανεμπόριο. Πιλοτικά έχει εφαρμοστεί σε τουρισμό και εστίαση και καθολική εφαρμογή θα έχει σε αυτές τις κατηγορίες από την 1η Μαρτίου 2025» και συμπλήρωσε ότι, με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, δηλώθηκαν 815.000 παραπάνω υπερωρίες.
«Αυτές οι υπερωρίες κάπου ήταν πριν. Ένα μέρος έχει να κάνει με τη μεγέθυνση της ελληνικής οικονομίας. Δεν είναι όμως 815.000 παραπάνω υπερωρίες. Να, λοιπόν, η σημασία της Κάρτας, που έρχεται να προστατεύσει τον εργαζόμενο, αλλά και την υγιή επιχείρηση» δήλωσε η κα Κεραμέως.
